‬
נוגט אסטרטגיות
  • עמוד הבית
  • אודות
  • ליווי מנהלים וארגונים
    • ייעוץ לעסקים בבעלות משפחתית
    • חברות היי-טק
    • ייעוץ ארגוני וניהולי למשרדי בוטיק (רו"ח, עו"ד)
    • ייעוץ ארגוני-ניהולי לחברות עסקיות​
  • בינה מלאכותית – AI
    • תהליך ייעוצי להטמעת AI
    • שאלון מוכנות הארגון לעידן הבינה
    • לומדת AI באחריות
    • מאמרי נוגט AI
  • חרבות ברזל
  • סדנאות וקורסים
    • הקונצרט הארגוני – תקשורת אפקטיבית וניהול קונפליקטים
    • תכנית עבודה שנתית – כלים ומיומנויות​
    • קליטה וחניכה של עובד חדש
    • פיתוח מנהלים ומנהיגות
    • יעדים ומדדים – מה שלא נמדד לא מנוהל
  • נוגט-ידע
    • פרסומים
    • תורת הארגונים
    • מאמרים
    • משפטי השראה
    • הטיפ השבועי
    • משבר נגיף הקורונה
  • ספר תורת הארגונים
  • יצירת קשר
  • עמוד הבית
  • אודות
  • ליווי מנהלים וארגונים
    • ייעוץ לעסקים בבעלות משפחתית
    • חברות היי-טק
    • ייעוץ ארגוני וניהולי למשרדי בוטיק (רו"ח, עו"ד)
    • ייעוץ ארגוני-ניהולי לחברות עסקיות​
  • בינה מלאכותית – AI
    • תהליך ייעוצי להטמעת AI
    • שאלון מוכנות הארגון לעידן הבינה
    • לומדת AI באחריות
    • מאמרי נוגט AI
  • חרבות ברזל
  • סדנאות וקורסים
    • הקונצרט הארגוני – תקשורת אפקטיבית וניהול קונפליקטים
    • תכנית עבודה שנתית – כלים ומיומנויות​
    • קליטה וחניכה של עובד חדש
    • פיתוח מנהלים ומנהיגות
    • יעדים ומדדים – מה שלא נמדד לא מנוהל
  • נוגט-ידע
    • פרסומים
    • תורת הארגונים
    • מאמרים
    • משפטי השראה
    • הטיפ השבועי
    • משבר נגיף הקורונה
  • ספר תורת הארגונים
  • יצירת קשר
נוגט אסטרטגיות
  • עמוד הבית
  • אודות
  • ליווי מנהלים וארגונים
    • ייעוץ לעסקים בבעלות משפחתית
    • חברות היי-טק
    • ייעוץ ארגוני וניהולי למשרדי בוטיק (רו"ח, עו"ד)
    • ייעוץ ארגוני-ניהולי לחברות עסקיות​
  • בינה מלאכותית – AI
    • תהליך ייעוצי להטמעת AI
    • שאלון מוכנות הארגון לעידן הבינה
    • לומדת AI באחריות
    • מאמרי נוגט AI
  • חרבות ברזל
  • סדנאות וקורסים
    • הקונצרט הארגוני – תקשורת אפקטיבית וניהול קונפליקטים
    • תכנית עבודה שנתית – כלים ומיומנויות​
    • קליטה וחניכה של עובד חדש
    • פיתוח מנהלים ומנהיגות
    • יעדים ומדדים – מה שלא נמדד לא מנוהל
  • נוגט-ידע
    • פרסומים
    • תורת הארגונים
    • מאמרים
    • משפטי השראה
    • הטיפ השבועי
    • משבר נגיף הקורונה
  • ספר תורת הארגונים
  • יצירת קשר
  • עמוד הבית
  • אודות
  • ליווי מנהלים וארגונים
    • ייעוץ לעסקים בבעלות משפחתית
    • חברות היי-טק
    • ייעוץ ארגוני וניהולי למשרדי בוטיק (רו"ח, עו"ד)
    • ייעוץ ארגוני-ניהולי לחברות עסקיות​
  • בינה מלאכותית – AI
    • תהליך ייעוצי להטמעת AI
    • שאלון מוכנות הארגון לעידן הבינה
    • לומדת AI באחריות
    • מאמרי נוגט AI
  • חרבות ברזל
  • סדנאות וקורסים
    • הקונצרט הארגוני – תקשורת אפקטיבית וניהול קונפליקטים
    • תכנית עבודה שנתית – כלים ומיומנויות​
    • קליטה וחניכה של עובד חדש
    • פיתוח מנהלים ומנהיגות
    • יעדים ומדדים – מה שלא נמדד לא מנוהל
  • נוגט-ידע
    • פרסומים
    • תורת הארגונים
    • מאמרים
    • משפטי השראה
    • הטיפ השבועי
    • משבר נגיף הקורונה
  • ספר תורת הארגונים
  • יצירת קשר

בואו נדבר על CAPA

Image by wirestock on Freepik

שלושה מהנדסים נסעו למדינת עולם שלישי לבצע התקנה של מוצר תוכנה באתר לקוח. ההתקנה תוכננה לשלושה ימים, כך שהמהנדסים יספיקו לחגוג את יום העצמאות בארץ. בפועל, במהלך ההתקנה הוטס מהנדס נוסף לאתר הלקוח, משך ההתקנה ארך כ-6 ימים אינטנסיביים (8:00 -24:00) ובבק אופיס בארץ עבדו כ-60 שעות נוספות (=גם ביום הזיכרון והעצמאות) עומס שגרם בין היתר גם להזנחת לקוחות אחרים וגם את משפחות העובדים…

מה השתבש?

לא מעט דברים.

מה ניתן היה להיערך מראש ולמנוע?

הרבה דברים.

נראה כי תהליך ניהול הסיכונים, אם התבצע, נעשה באופן לא מספיק שיטתי, לא מספיק מנוהל, לא מספיק מבוקר ולא מספיק מתוקצב. ההתייחסות לנושא ניהול סיכונים כמשימה בירוקרטית מבלי לתת לו מעמד הולם של כלי עבודה ניהולי מהותי, דוחקת משימה זו בחברות רבות לסטטוס אופציונלי – משימה שתתבצע רק אם יהיה זמן… גישה שכזו למעשה מונעת מחברות להשקיע זמן ותשומות הכרחיים בחשיבה שיטתית קבועה ועקבית למיפוי הסיכונים ומזעורם ע"י פעולות מתקנות ומיטיגציה.

על כך בפרשות השבוע אחרי-מות – קדושים שם נאמר:

"וְכַרְמְךָ לֹא תְעוֹלֵל וּפֶרֶט כַּרְמְךָ לֹא תְלַקֵּט: לֶעָנִי וְלַגֵּר תַּעֲזֹב אֹתָם אֲנִי ה' אֱלֹהֵיכֶם. לֹא תִּגְנֹבוּ; וְלֹא תְכַחֲשׁוּ וְלֹא תְשַׁקְּרוּ…" (ויקרא יט, י-יא).

נשאלת השאלה,

מה פשר הסמיכות בין מתנות עניים וצדקה לבין איסור גניבה?

נסביר,

נראה מסמיכות הנושאים כי ישנו מסר נוסף, מעבר לתוכן הציוויים. הסמיכות למעשה רומזת להבנת תופעת הגניבה בהקשר של עוני ומכאן גם על הצורך לבצע פעולות מונעות כדי למזערה. נפרט:

מכאן נראה שהסמיכות בין מתנות העניים לבין גניבה רומזת על עיקרון של זיהוי תופעה אפשרית לא רצויה ומיזעורה ע"י פעולות מונעות – אקטיביות. תופעת הגניבה ע"י העני, ממנו ועבורו הינה דוגמא למסר זה.

סדר הציוויים בחציו השני בפסוק אינו מקרי וגם רומז על עיקרון של מחיר אי מזעור תופעה לא רצויה. שכן  אדם לרוב משקר כדי להכחיש מעשה שלילי שביצע, לכן הקפדה על ציווי "ֹלא תִּגְנוב" ממילא תסייע להימנע מכחש ומשקר. אבן עזרא אף מוסיף בהקשר זה כי הציווי "ֹלא תִּגְנֹבוּ" נאמר בלשון רבים מאחר וגם הרואה ומחריש, שותף לגניבה. אגב כך, גם מניעת המתנות מהעניים נחשבת גניבה.

גם בהקשר הארגוני, חשיבה מבוססת סיכונים היא קריטית להצלחה. מכאן שעל אף העומס היומיומי ותחושת הבירוקרטיה לכאורה שלעיתים חשים כלפי פעולות שיטתיות – קבועות ועקביות של ניהול סיכונים, מומלץ לתת לנושא זה את החשיבות ההולמת והראויה. שכן היא מאפשרת להשקיע נכון את התשומות הארגונית ב-CAPA –  יותר בפעולות מונעות (PA – Preventive Actions) פחות בפעולות מתקנות (CA – Corrective Actions). מומלץ למהנדסים, לקראת הנסיעה הבאה ובכלל, ללמוד וליישם את העקרונות הנלמדים מסמיכות הנושאים של מתנות עניים וגניבה, אין ספק כי זה יסייע להם להגביר האפקטיביות, היעילות ובעיקר לעבוד באופן רגוע ונעים….

 

 

***  חדש – הבלוג האהוב גם בספר ***

 *** פרטים והזמנות: ספר תורת הארגונים ***

שיתוף
  • LinkedIn
  • Facebook
« הקודם
הבא »
השארת תגובה

ביטול

להזמנת הספר תורת הארגונים

להזמנת הספר לחץ כאן

ליצירת קשר

נייד: 052-400-8646

דוא"ל: galia@nugat-strategies.co.il

ליצירת קשר

נייד: 052-400-8646

דוא"ל: galia@nugat-strategies.co.il

יצירת קשר

חפשו אותנו גם ב...
  • Facebook
  • LinkedIn
חפשו באתר
נבנה על ידי אתריוני
כל הזכויות שמורות ל © Nugat Strategies 2023
גלילה לראש העמוד
דילוג לתוכן
פתח סרגל נגישות כלי נגישות

כלי נגישות

  • הגדל טקסטהגדל טקסט
  • הקטן טקסטהקטן טקסט
  • גווני אפורגווני אפור
  • ניגודיות גבוההניגודיות גבוהה
  • ניגודיות הפוכהניגודיות הפוכה
  • רקע בהיררקע בהיר
  • הדגשת קישוריםהדגשת קישורים
  • פונט קריאפונט קריא
  • איפוס איפוס