אל תתעלם – תוכיח !

 

עובדים רבים מתמודדים באופן תדיר עם מגוון דילמות לגבי התגובה ההולמת והנכונה כלפי התנהגויות לא מקובלות של עמיתיהם לעבודה. כך למשל דילמה הנוגעת לעובד שמדווח נוכחות אך בפועל אינו נמצא בעבודה, או דילמה על זיוף תוצאות ומסמכים, או במקביל דילמה לגבי מכירה של "חתול בשק" ללקוח או לחילופין מכירת פתרון שכלל אינו מתאים לו.

הדילמה כאמור מעלה את השאלה, איך נכון, ברמה האישית כקולגה לעבודה, להתמודד עם סיטואציות אלה?

פרשת השבוע, פרשת קדושים, מתמודדת עם הסוגיה דרך הפסוק: "לֹא תִשְׂנָא אֶת אָחִיךָ בִּלְבָבֶךָ הוֹכֵחַ תּוֹכִיחַ אֶת עֲמִיתֶךָ וְלֹא תִשָּׂא עָלָיו חֵטְא" (ויקרא י"ט, י"ז)

נשאלת השאלה:

מדוע מצוות "לֹא תִשְׂנָא אֶת אָחִיךָ בִּלְבָבֶךָ" הוקדמה ונסמכה למצוות "הוֹכֵחַ תּוֹכִיחַ"?

נסביר,

במרכז הפסוק, מצוות "הוֹכֵחַ תּוֹכִיחַ" אשר במהותה מנחה אותנו לא להעלים עין מהתנהגויות לא תקניות ולהוכיח אדם אם יש פגם במעשיו, מתוך כוונה כנה ליצור סביבה וחברה נעימה ומתוקנת.

עם זאת, מהכרות עם נפש האדם, קיים החשש כי אדם אשר אינו מחבב את רעהו בלבו, אך בפועל אינו חושף את תחושותיו, כאשר יתקל במצב שחברו נוהג לא כשורה או נכשל, יקפוץ על ההזדמנות להוכיח אותו ולהעיר לו – לא מתוך הרצון להטיב עימו ולסייע לו בביקורת בונה אלא מתוך נקמנות ורוע כי שונא הוא לו.

לכן התורה בטרם תצווה את האדם "הוֹכֵחַ תּוֹכִיחַ" ציוותה "לֹא תִשְׂנָא אֶת אָחִיךָ בִּלְבָבֶךָ ".

אמנם יהיו אנשים שיתהו למה להיכנס לדברים שאינם מעניינם, דברים המערבים ויכוחים, מריבות ומצבים מביכים ולא נעימים, אלה יעדיפו, ובצדק מסוים, לא להוכיח ולא לתקן אלא להתעלם, להקל ראש במעשה או להתייחס בסלחנות. על כן, התורה מוסיפה " וְלֹא תִשָּׂא עָלָיו חֵטְא" אשר ניתן לפרש במספר אופנים:

1. אל תקל במעשהו של האחר ותאמר שזהו חטא (חטא—שוגג שלא כעוון ופשע) – מה שנהוג לכנות בסלנג "בקטנה".
2. אל תהיה בר-סמכא לסלוח לו כמו "נושא עוון ופשע" וכן "אם תשא חטאתם" המצווה היא להוכיח אותו — לא לסלוח לו.
3. אם אינך מוכיחו – יחשב כאילו אתה חטאת. שכן כשעדים להתנהגות לא מקובלת ולא עושים דבר בנידון, הופכים שותפים להתנהגות זו.

כאשר חברנו או עמיתנו נוהגים באופן לא מקובל, מחובתנו להוכיח אותו מתוך רצון אמיתי להסב את תשומת ליבו לנושא ולהאיר באופן חיובי ובונה ולא מתוך שנאה ונקמנות. הוכחה אשר תניע לפעולה ותוביל לשיפור ההתנהגות והמעשים ולסביבת עבודה פתוחה ונעימה יותר.

 

הצטרפו לעשרות המנהלים ובעלי העסקים שנהנים מהניוזלטר של נוגט אסטרטגיות.

הירשמו לקבלת הטיפ השבועי, מאמרים מקצועיים ולעדכונים מהבלוג "תורת הארגונים"