‬
נוגט אסטרטגיות
  • עמוד הבית
  • אודות
  • ליווי מנהלים וארגונים
    • ייעוץ לעסקים בבעלות משפחתית
    • חברות היי-טק
    • ייעוץ ארגוני וניהולי למשרדי בוטיק (רו"ח, עו"ד)
    • ייעוץ ארגוני-ניהולי לחברות עסקיות​
  • בינה מלאכותית – AI
    • תהליך ייעוצי להטמעת AI
    • שאלון מוכנות הארגון לעידן הבינה
    • לומדת AI באחריות
    • מאמרי נוגט AI
  • חרבות ברזל
  • סדנאות וקורסים
    • הקונצרט הארגוני – תקשורת אפקטיבית וניהול קונפליקטים
    • תכנית עבודה שנתית – כלים ומיומנויות​
    • קליטה וחניכה של עובד חדש
    • פיתוח מנהלים ומנהיגות
    • יעדים ומדדים – מה שלא נמדד לא מנוהל
  • נוגט-ידע
    • פרסומים
    • תורת הארגונים
    • מאמרים
    • משפטי השראה
    • הטיפ השבועי
    • משבר נגיף הקורונה
  • ספר תורת הארגונים
  • יצירת קשר
  • עמוד הבית
  • אודות
  • ליווי מנהלים וארגונים
    • ייעוץ לעסקים בבעלות משפחתית
    • חברות היי-טק
    • ייעוץ ארגוני וניהולי למשרדי בוטיק (רו"ח, עו"ד)
    • ייעוץ ארגוני-ניהולי לחברות עסקיות​
  • בינה מלאכותית – AI
    • תהליך ייעוצי להטמעת AI
    • שאלון מוכנות הארגון לעידן הבינה
    • לומדת AI באחריות
    • מאמרי נוגט AI
  • חרבות ברזל
  • סדנאות וקורסים
    • הקונצרט הארגוני – תקשורת אפקטיבית וניהול קונפליקטים
    • תכנית עבודה שנתית – כלים ומיומנויות​
    • קליטה וחניכה של עובד חדש
    • פיתוח מנהלים ומנהיגות
    • יעדים ומדדים – מה שלא נמדד לא מנוהל
  • נוגט-ידע
    • פרסומים
    • תורת הארגונים
    • מאמרים
    • משפטי השראה
    • הטיפ השבועי
    • משבר נגיף הקורונה
  • ספר תורת הארגונים
  • יצירת קשר
נוגט אסטרטגיות
  • עמוד הבית
  • אודות
  • ליווי מנהלים וארגונים
    • ייעוץ לעסקים בבעלות משפחתית
    • חברות היי-טק
    • ייעוץ ארגוני וניהולי למשרדי בוטיק (רו"ח, עו"ד)
    • ייעוץ ארגוני-ניהולי לחברות עסקיות​
  • בינה מלאכותית – AI
    • תהליך ייעוצי להטמעת AI
    • שאלון מוכנות הארגון לעידן הבינה
    • לומדת AI באחריות
    • מאמרי נוגט AI
  • חרבות ברזל
  • סדנאות וקורסים
    • הקונצרט הארגוני – תקשורת אפקטיבית וניהול קונפליקטים
    • תכנית עבודה שנתית – כלים ומיומנויות​
    • קליטה וחניכה של עובד חדש
    • פיתוח מנהלים ומנהיגות
    • יעדים ומדדים – מה שלא נמדד לא מנוהל
  • נוגט-ידע
    • פרסומים
    • תורת הארגונים
    • מאמרים
    • משפטי השראה
    • הטיפ השבועי
    • משבר נגיף הקורונה
  • ספר תורת הארגונים
  • יצירת קשר
  • עמוד הבית
  • אודות
  • ליווי מנהלים וארגונים
    • ייעוץ לעסקים בבעלות משפחתית
    • חברות היי-טק
    • ייעוץ ארגוני וניהולי למשרדי בוטיק (רו"ח, עו"ד)
    • ייעוץ ארגוני-ניהולי לחברות עסקיות​
  • בינה מלאכותית – AI
    • תהליך ייעוצי להטמעת AI
    • שאלון מוכנות הארגון לעידן הבינה
    • לומדת AI באחריות
    • מאמרי נוגט AI
  • חרבות ברזל
  • סדנאות וקורסים
    • הקונצרט הארגוני – תקשורת אפקטיבית וניהול קונפליקטים
    • תכנית עבודה שנתית – כלים ומיומנויות​
    • קליטה וחניכה של עובד חדש
    • פיתוח מנהלים ומנהיגות
    • יעדים ומדדים – מה שלא נמדד לא מנוהל
  • נוגט-ידע
    • פרסומים
    • תורת הארגונים
    • מאמרים
    • משפטי השראה
    • הטיפ השבועי
    • משבר נגיף הקורונה
  • ספר תורת הארגונים
  • יצירת קשר

מילה זו מילה

בביוגרפיה של לוי אשכול מתואר כי הבטחותיו נעשו לשם דבר.
'ידוע הסיפור על אנשי ההתיישבות שבאו לאשכול בשנת בצורת ודרשו את הסובסידיות שהבטיח להם.
ענה להם אשכול —
'אמנם הבטחתי — אך לא הבטחתי לקיים'.
ניסוח זה מובא במגוון גרסאות נוספות כגון:
'מה, אסור כבר להבטיח בארץ הזאת?'
או
'את המילה שלי נתתי, אבל אני יכול גם לקחת אותה'
(מתוך הביוגרפיה של אשכול מאת פרופ' יוסי גולדשטיין, הוצאת כתר, 2003).

עקרון העמידה במילה הוא אחד הבסיסים החשובים ביותר בכל אינטראקציה בין אנשים, היא ה– בסיס לקיום עולם חברתי-מוסרי. שכן מילים יוצרות מחויבות, אשר אם נשמרת, היא מאפשרת לקיים חברה המבוססת על אמון == חברה חופשית.

על כך בפרשת השבוע, פרשות מטות-מסעי, שם נאמר:
"אִישׁ כִּי-יִדֹּר נֶדֶר לַיהוָה, אוֹ-הִשָּׁבַע שְׁבֻעָה לֶאְסֹר אִסָּר עַל-נַפְשׁוֹ–לֹא יַחֵל, דְּבָרוֹ: כְּכָל-הַיֹּצֵא מִפִּיו, יַעֲשֶׂה" (במדבר ל', ג').

המילים "לֹא יַחֵל, דְּבָרוֹ" נראים לכאורה מיותרים שכן, נראה כי הם אינם מוסיפים מאום על מסר המילים: "כְּכָל-הַיֹּצֵא מִפִּיו, יַעֲשֶׂה".

נסביר אם כן,
מטרת תוספת המילים "לֹא יַחֵל, דְּבָרוֹ" עפ"י הפרשנים:

  • רש"י– אזהרה לאדם שיתייחס לדבריו ולמוצא פיו כקדושה – "לֹא יַחֵל"- מלשון לא יעשה דיבורו חולין.
  • אבן עזרא – הביטוי "לֹא יַחֵל" הינו מלשון מחילה, שאם אדם התחייב, לא ימחל לעצמו וינסה לפטור את עצמו מההתחייבות.
  • חזקיני – מפרש "לֹא יַחֵל" מלשון לא יעכב בדומה לנאמר בפרשת נח: "וַיָּחֶל עוֹד שִׁבְעַת יָמִים אֲחֵרִים" (בראשית ח', י').
  • עפ"י התרגום – פירוש המילים "לֹא יַחֵל"- לא יבטל דיבורו.

ואפשר לפרש גם באופן הבא – "לֹא יַחֵל" – מלשון לא ימתיק, בערבית המילה "חְלוּ" – פירושה ממתק (-כמו חלווה). לעיתים קורה כי לאחר שאדם הבטיח הבטחה, הוא נבהל כי הבין שנטל על עצמו חובה מאתגרת למדי, וכתוצאה הוא מנסה להמתיק את הבטחתו ע"י תירוצים כגון: 'לא התכוונתי' / 'זה היה בצחוק' / 'לא חשבתי עד הסוף' וכו'.

תוספת המילים "לֹא יַחֵל, דְּבָרוֹ" מלמדת, אם כן, כי על האדם לקיים את מוצא פיו – מבלי לנסות לבטל, לדחות, להמתיק או לפטור את עצמו מקיום הבטחתו.
התורה מכירה בערך וחשיבות הדיבור, במיוחד לאור העובדה שהדיבור מבדל בין האדם לשאר הברואים. למילים יש כח לבנות עולמות, שכן, בעוד העולם בו אנו חיים נברא במילים, אנו בני האדם, כאמור, בוראים במילים את העולם החברתי-מוסרי ע"י הקפדה על עיקרון העמידה במילה. שכן, עד כמה שזה נשמע טריוויאלי, לא מספיק רק להבטיח – צריך גם לקיים.

הצטרפו לעשרות המנהלים ובעלי העסקים שנהנים מהניוזלטר השבועי של נוגט אסטרטגיות.

הירשמו לקבלת טיפים, מאמרים מקצועיים ועדכונים מהבלוג "תורת הארגונים".

 

לינק למאמר 2016, פרשת מטות: הכעס מעוור  – Be Positive 

לינק למאמר 2016, פרשת מסעי: מוֹצָאֵיהֶם, לְמַסְעֵיהֶם – תכנון וביצוע

 

שיתוף
  • LinkedIn
  • Facebook
« הקודם
הבא »
תגובה אחת
  1. “דְּרָכֶ֥יהָ דַרְכֵי-נֹ֑עַם” / פרשת "מטות-מסעי" – *אם יוצאים, מגיעים למקומות נפלאים, רק לא לשכוח את האמת שלנו בדרך* | תחתית החבית 19 ביולי 2017 בשעה 21:00 הגב

    […] פרשנים רבים ניסו להסביר את פירוש המילים "לֹ֥א יַחֵ֖ל דְּבָר֑וֹ". בין השאר ניתן למצוא את הפירושים הבאים שכתבה גליה אלמליח הרמן, בבלוג נוגט אסטרטגיות: […]

השארת תגובה

ביטול

להזמנת הספר תורת הארגונים

להזמנת הספר לחץ כאן

ליצירת קשר

נייד: 052-400-8646

דוא"ל: galia@nugat-strategies.co.il

ליצירת קשר

נייד: 052-400-8646

דוא"ל: galia@nugat-strategies.co.il

יצירת קשר

חפשו אותנו גם ב...
  • Facebook
  • LinkedIn
חפשו באתר
נבנה על ידי אתריוני
כל הזכויות שמורות ל © Nugat Strategies 2023
גלילה לראש העמוד
דילוג לתוכן
פתח סרגל נגישות כלי נגישות

כלי נגישות

  • הגדל טקסטהגדל טקסט
  • הקטן טקסטהקטן טקסט
  • גווני אפורגווני אפור
  • ניגודיות גבוההניגודיות גבוהה
  • ניגודיות הפוכהניגודיות הפוכה
  • רקע בהיררקע בהיר
  • הדגשת קישוריםהדגשת קישורים
  • פונט קריאפונט קריא
  • איפוס איפוס