צהר לערכים  ירון המנכ”ל מתוסכל מהעיסוק השוטף בכיבוי שריפות יומיומי וטיפול במשברים מול הלקוחות, מצבים שנוצרו לדעתו בעיקר בשל בינוניות, התפשרות ועיגול פינות שכ”כ מאפיינים את התרבות בחברה. חלומו של ירון הוא שכל מוצר או שירות שמסופק על ידי עובדי החברה יהיה ברמת איכות בלתי מתפשרת. הוא רוצה לדעת שהעובדים עשו את המקסימום כדי להשיג … המשך לקרוא צהר לערכים